علیرضا محمدی

مدیر، مشاور و مدرس در حوزه مدیریت منابع انسانی

مدیر، مشاور و مدرس در حوزه مدیریت منابع انسانی

سوابق تحصیلی

دکتری مدیریت منابع انسانی

گرایش مدیریت منابع انسانی

موسسه/دانشگاه: علامه طباطبایی

کارشناسی ارشد اقتصاد

گرایش علوم اقتصادی

موسسه/دانشگاه: علامه طباطبایی

کارشناسی مهندسی صنایع

گرایش تحلیل سیستم

موسسه/دانشگاه: صنعتی شریف

مهارت‌ها

آسیب شناسی منابع انسانی تدوین نقشه راه تعالی

100%

طراحی ساختار و فرایندهای سازمانی

100%

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

100%

تجزیه و تحلیل و گریدینگ مشاغل

100%

تدوین مدل شایستگی کارکنان

100%

طراحی و استقرار مدیریت عملکرد کارکنان

100%

هدف گذاری و برنامه ریزی به روش OKR

100%

طراحی مدل شایستگی کارکنان

100%

طراحی نظام جبران خدمات کارکنان

100%

طراحی و برگزاری کانون ارزیابی و توسعه

100%

انجام مصاحبه های استخدامی شایستگی محور

100%

سوابق شغلی

هم بنیان گذار و رئیس هیات مدیره
گروه مشاوره منابع انسانی استارکو

مشاوره منابع انسانی و توسعه سازمان
شرکت مهندسی و خدمات نفتکاو ژرف

معاون توسعه سازمان و سرمایه انسانی
گروه اقتصادی و مهندسی لوتوس

مشاور منابع انسانی
شرکت شیشه رازی

مشاور منابع انسانی
گروه اقتصادی و مهندسی لوتوس

سرارزیاب مدل تعالی منابع انسانی 34000
دانشگاه تهران

رئیس توسعه منابع انسانی و بهبود روش ها
مهندسی و ساخت تاسیسات دریایی ایران

کارشناس ارشد سیستم و روش
کارت ایران خودرو

کارشناس مدیریت استراتژیک
سما سامانه

زبان

انگلیسی

مهارت خواندن

80%

مهارت نوشتن

80%

مهارت گفتاری

80%

مهارت شنیداری

80%

افتخارات

دانشجوی ممتاز مقطع دکتری

دانشجوی ممتاز مقطع کارشناسی ارشد

تحقیقات

: الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان
ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی پژوهش های مدیریت منابع انسانی

: ارایه چارچوب مفهومی مدیریت هیجانات در فرایندهای منابع انسانی
ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

: چرایی، چیستی و چگونگی رهبری کوانتومی
ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

: ارایه الگوی پیشگیری از سکوت سازمانی با استفاده از آموزه های نهج البلاغه
ناشر: دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت

: مدل جامع عوامل مؤثر بر كارتيمي اثربخش در بستر سازمان و مقياس هاي سنجش آن
ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

: ارایه ابزار اندازه گیری فرایند یادگیری زدایی در سازمان
ناشر: فصلنامه علمی و پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی

تماس با من